Notre méthode personnalisée et structurée
Nous élaborons un plan d’action adapté à chaque personne, basé sur l’écoute, l’analyse des priorités et l’optimisation de la gestion du temps. L’accompagnement se construit étape par étape, avec des outils concrets et des suivis réguliers pour assurer la progression.
Notre équipe
Des experts orientés résultat
Sophie Lefèvre
Coach personnel
Formation
Master en psychologie du travail, Université Paris Descartes
Experte en efficacité individuelle, Sophie accompagne chaque client avec rigueur et bienveillance dans la structuration de ses projets.
Expérience
Compétences
Méthodes
Certifications
Marc Fernandez
Conseiller en organisation
Formation
Licence ressources humaines, Université de Lyon
Marc privilégie les solutions concrètes et personnalisées pour aider ses clients à surmonter les obstacles du quotidien et viser leurs priorités.
Expérience
Compétences
Méthodes
Certifications
Claire Martin
Conseillère motivation
Formation
Licence psychologie sociale, Université Lille 3
Claire apporte son énergie et son sens du relationnel pour motiver et accompagner durablement vers le changement, en s’appuyant sur la valorisation des forces.
Expérience
Compétences
Méthodes
Certifications
Antoine Girard
Stratégiste organisationnel
Formation
Master management organisationnel, Université Grenoble Alpes
Antoine conçoit des plans d’action clairs, optimisant gestion du temps et priorités, tout en soutenant la persévérance de chacun.
Expérience
Compétences
Méthodes
Certifications
Parcours d’accompagnement structuré
Chaque étape est conçue pour personnaliser l’expérience et garantir l’efficacité des actions engagées afin d’ancrer durablement chaque avancée.
Première analyse personnalisée
Nous commençons par une discussion détaillée autour de vos attentes, contraintes et priorités. L’objectif est de poser un diagnostic fidèle à vos besoins pour construire une feuille de route solide.
Un échange individuel, au rythme adapté, permet d’identifier rapidement les axes de progrès.
Planification et actions concrètes
Sur la base de l’analyse, un plan d’action structuré est développé. Des recommandations sur l’organisation, la gestion du temps et la priorisation sont formulées pour maximiser vos chances de réussite.
Chaque mesure est ajustée selon vos retours et l’évolution de votre situation.
Suivi continu et ajustements
Des points réguliers sont organisés pour mesurer les résultats, ajuster le plan et maintenir votre engagement. Le suivi s’inscrit dans une logique de progression sans pression excessive.
Des bilans intermédiaires et un support personnalisé accompagnent chaque étape.
Comparatif des méthodes d’accompagnement
Comprenez la valeur ajoutée d’un suivi personnalisé par rapport aux approches généralistes disponibles.